培訓現場

爲了進一(yī)步優化人資、行政闆塊管理工(gōng)作，提高(gāo)工(gōng)作效率，減少工(gōng)作疏漏，11月(yuè)14日，項目人事(shì)專員專項培訓在總部會議室開展，來自(zì)各項目服務中心、管理中心、分公司等70餘位人事(shì)專員、管理員參加了本次培訓。

公司副總經理曾秀林女士做培訓動員講話

本次培訓講座由公司總部人力資源部與行政部攜手主辦，并由來自(zì)這兩個不同部門的6位同事(shì)分别給大家講解社保業務辦理流程，人力資源部檔案管理，人力資源部考勤、工(gōng)資核算(suàn)辦法，招聘管理，物(wù)資、工(gōng)服的申購和管理，公司公文管理規定等六大不同工(gōng)作闆塊的内容。培訓會開始前，由公司副總經理曾秀林女士作動員講話，她鼓勵在座的參訓人員珍惜每次培訓機會，并将學到(dào)的知識運用到(dào)各自(zì)工(gōng)作崗位中，提高(gāo)工(gōng)作效率的同時，助力公司不斷發展。

人力資源部檔案管理培訓

考勤、工(gōng)資核算(suàn)辦法培訓

招聘管理培訓

物(wù)資、工(gōng)服的申購和管理培訓

公司公文管理規定培訓

參訓學員回答問題

培訓過程中，每位講師都詳細介紹了各自(zì)所負責的工(gōng)作闆塊的具體内容及注意事(shì)項，培訓内容貼合工(gōng)作實際，操作性及實用性極強。培訓的最後，人資部經理譚娜及行政經理韋志(zhì)浩在各自(zì)部門闆塊培訓結束後進行了總結，并對現場學員在培訓過程中提出的問題進行了詳細的解答，得到(dào)了在場人員的肯定。

人資經理與行政部經理進行會後總結

本次培訓旨在營造“主動學習、比學趕超”的氛圍，鞭策各位人事(shì)專員及管理員“找差距、補短闆”，提升實際工(gōng)作技(jì)能(néng)和綜合管理水(shuǐ)平，爲進一(yī)步推進公司人力資源及行政管理工(gōng)作奠定基礎。